Hur lång är uppsägningstiden på fast telefon Uppsägningstiden enligt kollektivavtal varierar normalt beroende på hur länge man varit anställd. Vanligtvis är uppsägningstiden mellan månader när en anställd säger upp sig. Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av. 1 uppsägningstid unionen egen uppsägning 2 Läs om uppsägningstiden när du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd. Information om uppsägningstider om du säger upp dig själv eller blir uppsagd. Uppsägningstiden beror både på avtal och lag. 3 telia uppsägningstid 4 Om du är fast anställd har du minst en månads uppsägningstid. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid än så. I kommun och region har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år. 5 Uppsägningstiden ökar därefter kontinuerligt beroende på anställningstid och uppgår som högst till sex månader när den anställde har arbetat i tio år eller mer hos arbetsgivaren. Observera dock att en person som fyllt 68 år inte har rätt till längre än en månads uppsägningstid. 6 Uppsägningstiden kan dock inte vara längre än sex (6) månader. Dessutom kan man inte avtala om en längre uppsägningstid som arbetstagaren ska iaktta, än den uppsägningstid som arbetsgivaren ska iaktta. Genom kollektivavtal kan man avtala om uppsägningstider. 7 unionen uppsägningstid 55 år 8 Uppsägningstiden är. 9 För att se hur lång uppsägningstid du har kvar på ditt abonnemang kan du logga in på Mitt Telia. 10 Det innebär i sin tur att uppsägningstiden för en provanställd ligger på två veckor. Detta gäller oavsett hur lång eller kort prövoperioden är. Är arbetstagaren med i facket behöver arbetsgivaren även lämna ett besked till den lokala fackorganisationen. 11